Quiroga no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o étnico, edad, condición de persona física o mental sin relación con su capacidad, estado de veterano, estado militar, baja desfavorable del servicio militar, estado de ciudadanía, estado civil, estado paterno, fuente de ingresos, historial de crédito o estado de vivienda.

Quiroga se compromete a cumplir con todas las leyes, órdenes y regulaciones federales y estatales con respecto a la no discriminación, la igualdad de oportunidades y las disposiciones del Título IX, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA), Sección 504 y Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia de 1974 (FERPA).

Quiroga tomará medidas afirmativas para garantizar que las políticas de no discriminación del College se comuniquen clara y continuamente al público a través del sitio web, los catálogos académicos y otras comunicaciones públicas. Quiroga designará a un funcionario específico que es responsable de coordinar el cumplimiento de la política de no discriminación de Quiroga College y comunicará a esta persona al público. Las quejas de discriminación serán resueltas dentro de los procedimientos formales por las autoridades del College.